你好！不知道贵企业夫模有多大？好久没有招上来行政岗位的人员，是否与以下几个因素有关？行政岗位工作职责包罗万象，要求岗位工作人员1.有丰富的社会经验。2.组织、协调、沟通能力要比较强3.执行力要比较好，工作效率要高4.悟性要高，思维敏捷、反应快、能充分领会领导意图，做好上传下达工作5.熟悉办公室应用文写作6.熟练使用办公设备7.有驾照，熟练驾驶。这样看来，如果想要做好行政工作，对人员素质要求是蛮高的。而此岗位的薪资待遇一般又不高。所以，才有这样一种说法：行政办公室的工作，“好”人不愿意做，“赖”人又做不了！这也就是这容易招到企业合适的行政岗位人员的原因吧。当然，还有你们企业的个体情况，这里没有说明，我的一己之见，请参考。别放弃，认真调整招聘条件等，祝你好运，希望尽快落实岗位人员，满足工作需要。