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#行政大本营##求职经验#为什么找个行政的工作那么难呢，看着很多岗位，怎么投了简历没消息了呢

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郑先生

行政岗位说白了，不是技术要求很高的岗位，工资也不高。除非公司刚好岗位很缺人，不然肯定要挑人的。您性格很内向吗？若是性格外向可以考虑金融销售、汽车销售，很辛苦，但是可以赚到钱，磨炼自己，认识很多客户。性格内向就找一份技术型岗位，自律+勤快+用心一定会成... 全文

创建于: 18-12-10

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行政虽然说简单，但是也是需要有一定专业素养和职业素养，要么是行政管理、文秘专业，要么有工作经验。大公司一般对学历和专业要求较高，小公司需要有经验，或者你有个人特长，一般小公司行政是和人事放一起的，因为行政事物并不多，基本上：行政兼前台兼人事兼出纳一个... 全文

创建于: 18-12-10

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行政工作表面看着好像要求不高，工作轻松，环境比较好，所以投递的人也比较多，竞争压力大，公司在挑选简历的时候自然会提高要求，其实一个好的行政可以当半个家，需要思维敏捷，做事全面，还要能吃苦。如果觉得行政的工作简单能混混日子，一旦公司要结构优化绝对第一个... 全文

创建于: 18-12-12

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zhaopin1151

文员这个岗位是人多位置少，一个岗位十个人抢。工资固定，待遇一般，加班是常事，事多还挨训，有这精力干销售早成长起来了。您好。我是创联地产高寒。给求职者的建议：找工作是要有选择性的，并不是盲目的只找工资稳定，工作轻松，不用付出，不加班，恨不得天天都休的，... 全文

创建于: 18-12-12

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杠精本精

销售成风了，行政不中了，投个简历也是无用功了，不怪行政工作难找，只怪网络经济热炒，销售越来越吃香，行政越来越遭殃！

创建于: 18-12-11

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邱先生

行政岗位，大部分公司都会有，但是往往都是大公司的行政管理相对算是职业岗位，但是筛选要求相对多一些，没有突出的亮点很多HR看一眼就过了，还有很多民营非上市公司的行政岗位，老板们的关系户还是很多的，所以有岗位约面的几率比较低

创建于: 18-12-14

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行政岗只要发出去简历每天都会收到十几二十几份简历，太多了，所以有的挑，行政的工作要求员工要具备很多的素质，做事细致周全，协调能力强，沟通能力强，思维敏捷，要处理公司大大小小所有的事情，说白了就是个管家，上下协调，内外沟通，做好了里外都是人，做不好里外... 全文

创建于: 18-12-18

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是的，好多说招行政其实是找销售

创建于: 18-12-14

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李女士

行政工作的可替代性很强，除非个人的能力非常OK

创建于: 18-12-13

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还是不要找行政的好，我们公司行政固定工资，天天加班到九点十点，就算是周末大多数也是在家加班，而且还要面对各种领导的各种关系户的各种幺蛾子，一个岗位干几个人的活，只有一份工资，调薪看领导心情，动不动就是各种罚款，各种连带责任，行政文员还要要求全能，要会... 全文

创建于: 18-12-23

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陈女士

行政岗位要求不高，现在要求越来越专业化，想好发展方向，努力去充实自己

创建于: 18-12-15

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明女士

行政的工作，因为难度不大，很多人都可以立马上手，所以用人公司会在所有简历中挑最好的；行政的需求不多，但是投递的人很多，竞争很激烈的；如果你没有特别的点吸引HR，建议你考虑其他方面的工作了。

创建于: 18-12-15

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很多行政岗位就是挂着来招其他岗位的

创建于: 18-12-10

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临近年底很多公司行政岗位都不招了。很多挂在招聘网站上的职位投了简历石沉大海，是有很多公司根本就没有招聘需求，只是把职位挂着而已

创建于: 18-12-13

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行政行业门槛低，投简历的人多，竞争也激烈，没有回复正常，你还得多投简历才行

创建于: 18-12-10

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庞女士

行政是不难招，但是行政职位的空缺没有那么多，基本应届生都想做行政，选择的人多了竞争自然也就大了，你可以尝试一下其他的职位，会有很多人联系你。

创建于: 18-12-10

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行政岗位本来就不缺人的，公司闭着眼睛招都有人来面试，而且工作上手也不难，很多企业宁愿要毕业生也不要有经验的老油条，毕业生工资要求没有那么高

创建于: 18-12-19

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应该是简历没有亮点，最好完善一下简历，让招聘者一眼看到就有想约你去面试的想法。

创建于: 18-12-10

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