你好！胜任力考虑的是综合因素，一般有: 1、学历、专业、年龄、性别、籍贯、形象； 2、工作经验； 3、技术能力、证书； 4、如果带团队的话还需要管理能力。 每个企业有自己的企业文化，企业会根据自己的需求确定自己的用人标准。简历被反馈不合适，不是自己不优秀，而是可能因为某一点与企业不匹配，而且这一点是客观存在的。