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期望薪资被HR驳回怎么合理要求自己利益？

一杯清茶 山东/高级项目经理

我上家公司3万，干了五年。离职后遇到一家公司，说可以给1.5万，我认了，接受了，然后有说1万元岗位工资，5000元考核工资，我也认了。后来跟我说试用期三到六个月，8000元试用期，滚她妈犊子，这样的公司

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执手听风吟
山西
试用期面试的时候谈，最多一个月，多了就不考虑了，有的公司处在抢工期阶段，三个月试用期正好抢完活，然后告你试用期不通过。
03-16
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Hunter
河南
估计是菜园
03-15
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莱茵特的乔瑟夫
广东
广东是这样的，只要上班第一天就得跟同事打听下公司怎样，
03-14
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吴超
兄弟，能不能把公司名报出来？
03-14
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满洲里有象
浙江
对的 很多公司文化 从面试就看得出
03-14
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血染的风采
四川
这种企业，吧名字分享出来，让大家别去
03-14
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bauny
广东
这么高工资为什么离职？
03-14
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罗顺局
就这我就不去了，六个月把事情忙完了人家就说你试用期不过
03-14
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凡人多烦事
湖北
没诚信的企业做不大，这点从他们HR的做事方式就可以看出来，物以类聚，人以群分，企业的文化就从这些小事上可以预见！
03-14
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问题来自于

期望薪资被HR驳回怎么合理要求自己利益？

面试结束通过后，到与HR讨论薪资问题是问我期望薪资是多少？我当时看了招聘信息7－10k，我提出8，HR回复最多给到6，这是什么情况？我该怎么处理

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