没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
王女士
#打工人的日常#入职2年多的公司,有点个人感情在,但老板的做法让人寒心
在公司入职已经2年3个月了,上周老板找我谈话告知我,公司目前经济效益不太好,加上工作上有纰漏,决定对我进行减薪调岗,工作上的纰漏是:因为疫情期间没有及时给公司员工发通知或者发的太晚,没有安排公司员工个人工作。还告知我,是如果离职是没有经济补偿,有点威胁性质,维护自己的权益,怎么做
2547
阅读
1
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#打工人的日常#入职2年多的公司,有点个人感情在,但老板的做法让人寒心
梦不落雪林有点个人感情在,老板不会和你谈这个感情的。疫情期间,工作挺难的,要不先混着,要不先骑这个驴找马去,要不在职仲裁它。自己权衡下利弊!这个工作纰漏,是无中生有,暗渡陈仓。