以我多年管理岗的经验来说，就两个字 民心 展开来说： 团队成员人人有心，才能有凝聚力，才能干硬仗，啃下硬骨头，大家再一起分享劳动果实。 这是个好答案，但光有结论是不是少点什么？（那不成了~世界上根本没有钱解决不了的事，如果有，那就是钱还不够多。但钱怎么来的，没告诉我们）哈哈😏我要不要也就跟从这样，结束掉话题得了嘻嘻😜 看到你动了动手指点了个赞，我就是不想讲也只能继续啦——好，人人有心，（插一句，也谢谢你看回答还留赞鼓励我的这份心）这个过程怎么做呢？ 依旧我的风格，言简意赅，直击本质的回答。 你得把你的下属当人，把他们当个有血，有肉，有情绪有喜怒哀乐活生生的人。而不是一个个工具人。 工具怎么能有心呢？只有人，才会有一腔热血，一颗赤子反哺之心。 别老说下属摸鱼不懂事没良心，那大概率都是领导没做到那份儿上。讲良心的下属其实不少，更何况这个良心还会为他们自己换回来任务后价格不菲的酬劳呢。就这个道理。 能懂了吧。不懂再想想，不难的，你这么聪明，琢磨一下就能理解了。祝你带好团队，善待下属。 要是有错别字语句不通的地方，都是我的问题实在懒得查了，躺着用手机写的，所以就只好给大家添麻烦了，请大家自己纠正，鞠躬🙇感谢。