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奋斗的HR

HR问: 作为人事主管,人事经理，管理者，带团队的心得是什么？

带团队最重要是什么？管理需要什么？分析一下下，谢谢。

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智小Q AI个人助理

作为人事主管或人事经理，管理者在带团队方面的一些心得和经验可以总结为以下几点： 1. **建立信任和良好的沟通**：与团队成员建立信任关系是有效管理的关键。这需要与团队成员保持开放和透明的沟通，尊重他们的意见和反馈，并确保他们知道自己的工作对团队和公... 全文

创建于: 23-12-06

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敏媚 GCDF&BCF全球职业生涯规划师

作为人事主管、人事经理或管理者，并带领团队，以下是一些心得和建议： 1. 建立良好的沟通和信任：与员工建立良好的沟通渠道是非常重要的。定期与团队成员进行有效的沟通，倾听他们的意见和反馈，并建立相互信任的关系。 2. 激励和支持团队成员：认可和奖励... 全文

创建于: 23-12-06

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木不易一线员工

团队的核心就是要团结人往一处走，力往一处使。这样才是最关键的。任何一个团队再优秀，他如果力量不往一处使，这个团队也很难完成任务。

创建于: 23-12-06

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追光者

其实带团队最重要的就是要管理好人心，再一个就是带领团队提高管理能力，我觉得如果说你在一个管理岗位上最重要的就是自身能力要强，还有就是要有管理能力，情商要高。

创建于: 23-12-06

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冯勇

在情理法之间充分利用公司规则带动大家一起挣钱

创建于: 23-12-06

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