1） 本职的工作不仅是做好，而是要优秀，成为所在层级的前3％，让大家无法忽视你的存在。 2） 所负责领域内，成为解决疑难问题的人，和勇于创新的人，让大家在遇到问题时就会想到你，你成为不可或缺的存在。 3） 学会带人，在带人的过程中，与新人的互动，会得到不同的视角，有机会总结工作做好和做不好的原因，思路，方法，教学相长，当师傅的过程也是自己站在更到的层面去当学生，为晋升带团队发展他人做实践和准备。 4） 积极参加讲师和讲课，帮助自己理清工作的思路，同时有效呈现和表达出来，增加自己在团队中的影响力。 5） 站在更高的层面，看待问题，解决问题，学会站在领导的立场和角度，帮助领导解决问题，学习领导解决问题的思路和方法，只有你的思路和视角和更高职位看齐了，你才有机会进入更高的职位。 6） 向外看更高职位招聘JD中，所描述的经验，技能，和要求，在今后的工作中力求看齐。 只要你做好了充分的准备，你的晋升机会就会向你靠近。