第一，小孩子有人照顾，不需要你操心过多的话，而且表明近几年不会考虑二胎的话，公司一般会考虑的，至少有经验，又趋向于稳定，从公司的离职率色人力资源成本考虑，属于优选对象。 第二，由于二胎政策放开了，用人单位也会考虑是否要二胎及什么时候考虑的问题。因为二胎的话，用人单位可能考虑的会多些。很可能您以后就暂时不会求职了，毕竟两个孩子家里老人可能照顾不过来。 综上，除非明确不要或者近几年不要。否则不如招一个应届的，综合成本低一些。