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第七封来信

#职场不焦虑问答挑战赛#已婚已育再找工作好找吗？

职场对已婚已育的女性是否公平对待？好找工作吗？

职场不焦虑问答挑战赛

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千千HR 陕西/西安电子科技大学/行政人事经理

制度体系不完善的公司一般对于个人问题比较看重。比如是否已婚已育，是否有住房，家人是否有固定工作，包括老家的情况，是农，是居民。另外有些公司客观不录用已婚已育，觉得有孩子事多容易分神，容易请假。

创建于: 22-12-12

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安好勿念i 陕西/西安交通大学

已婚已育的一般会有人带孩子，或者自己带孩子到上幼儿园后才会去工作，对于公司来说这样的员工比较稳定，所以已婚已育的人找工作最好找，属于女性求职优势的顶层链，以上观点仅供参考😊

创建于: 22-12-13

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安静人事经理

其实说实话，找工作个人能力占主导地位，如果个人能力有，又是已婚已育的职场女性，要比其他人更具备优势或者在面试的时候有加分。优点：能满足工作需求，已婚已育稳定，有责任心。缺点：琐事太多，精力分散。当然有的时候也看你找的工作的性质。所以，找工作大家先总... 全文

创建于: 22-12-24

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千千HR 陕西/西安电子科技大学/行政人事经理

但已婚已育被有些公司会认为：为孩子请假的时候过多。上班可能为孩子在学校的问题分神。有的条件好只是想找个工作而已。另外80后步入近40的，已婚已育的，还有下有老人的照顾而请假分神。有这些顾虑的公司都是因为体系不健全。

创建于: 22-12-13

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刘昂

工作还是好找的，没多少工作是要求未婚未育的小姑娘吧，反之也是一种优势。遇到问题，会更成熟理智的处理。抱着一种学习的心态去工作，努力提高自己。你的能力就是你的竞争力。

创建于: 22-12-12

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刘娉娉内勤、会计、行政人事、副总助理

已婚已育相对更稳定，至少不需要再休长产假了

创建于: 22-12-12

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喂、请留步河南/黄河水利职业技术学院/销售经理

郑州都是销售工作，有需要的来

创建于: 23-04-03

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悅。河南/上海工会管理职业学院/人资经理

主要是选择时方向很难定，其次是郑州好的企业并不真的那么多啊公司都会让员工使劲干活，把自己活成一个公司的

创建于: 23-05-25

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