发动态

没有新消息

更多内容

#打工人的日常#工作三个月被辞退可以要赔偿吗

🐠

试用期内因员工自身问题被辞退公司不用赔补偿金的,但因员工隐瞒怀孕入职公司在试用期内也不能辞退,如果公司非要辞退的话需赔付双倍补偿金。

3 赞+1
0
评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论

热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读

#失业日记#试用期马上转正公司以试用期不合格为由要辞退我

4回答  

#客户端开发#试用期三个月,之前有2个同事试用了4个月,突然上周被辞退了。我面试的时候,hr说一般1个多月转正。我做游戏开发,金三银四,要是等试用期完突然被辞退,不好找工作。已经工作了一个月,合同签了还没拿到,想找主程直接谈提前转正,不转正赶紧找下家?我想找个稳定的工作,现在上班太没有安全感了

1回答  

#工程管理#大家帮帮我,求懂人事的解答:入职的时候没签劳动合同,没社保,说好了一个月转正没转正还辞退我,我应该怎么办?

9回答  

#求职日记#公司规定试用期两个月,但是如果两个月业绩不达标要延期试用期一个月,再不达标就辞退不予转正合法吗?

0回答  

#被公司无故辞退,应该如何保护自己的合法权益?#关于被公司辞退赔偿问题

2回答  

#赔偿金#大家好,我试用期第一个月通过后转正,现在总共已经工作了三个月了,昨天突然辞退我,我能否走司法程序?

3回答  

#销售顾问#进公司两个月,今天被辞退说准备办理离职,理由:试用期业绩不合格。刚去签合同说:试用期三个月,前两个月没有业绩要求,第三个月完成10单,公司本身是个大公司新业务,工作内容:电话销售,刚进入领导分的都是不好的名单,很不容易成单,并且进公司基本没有专门的销售培训自学。这种被辞退合理吗?

0回答  

应届生毕业到了一家外包公司的外地紧急项目做配网设计,担心会在试用期被辞退怎么办?

1回答  

我是9月入职,约定试用期3个月,12月已经转正,1月8日人力主管口头提出我不能胜任这个岗位要辞退我,之前是说转正之后缴纳社保,但到1月还没有缴纳,现在要辞退我,我可以申请什么赔偿,12月已经签订劳动合同,是2年期的

11回答  

@2026 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-3

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445