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#求职日记#公司规定试用期两个月，但是如果两个月业绩不达标要延期试用期一个月，再不达标就辞退不予转正合法吗？
我9月份入职一家公司，面试时规定试用期两个月，但是说要业绩达标，业绩分为不同的档次，规定必须达到三档才能转正，如果试用期第二个月没达标就延期试用一个月，再不达标就辞退不予转正，这合法吗？
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