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#职场聚焦#为什么很多老板视劳动法于无物？
有些工作，在北上广深，依然存在一两千的工作，但是明显是违反了劳动法，劳动法规定用人企业付与劳动者薪酬不得低于当地最低工资标准，可为何还有老板依然如此？？还天天的讲道理，年轻人就该吃苦啊怎么怎么着............讲毛线的道理，在违法的基础上给年轻人讲道理不觉得很讽刺吗？？
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#职场聚焦#为什么很多老板视劳动法于无物？
甜的很正经 上海/西安交通大学城市学院我是HR从业者，在公司会涉及到各种员工关系和劳资关系的协调。老板确实是会视劳动法为无物。“我的员工都很好的，工资晚几天没关系”这是我催促老板按时发工资时，她给我回复的原话。所以有这些视劳动法无物，很大原因是劳动者对劳动法了解不足，或者出于多一事不如少一事的容忍。如果劳动者对劳动法足够了解，有又明确的维权意识，那企业老板还会抱这种心理吗？我想吃亏一次记不住，吃亏两次有点痛，吃亏三次估计就不犯了吧