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老张 江苏/南京大学不是！ 差远了，如果是HR初试的。 如果已经经过了HR～直接领导～上级领导/大领导（如果需要的话）这种二或者三层面试后，再由HR和你谈细节，问“最快到岗时间”，才是稳的。 如果是大点的国企，领导面完后，还会有人事部门的领导来面谈，之后才会有HR来跟进处理。 现在很多单位，HR都外包了，他们有什么资格来决定录用不录用啊。😂