1、如果选择继续从事行政人事方面的工作，尽量放低要求去有规模的大公司。因为从大概率来说，小公司的人事行政属于大管家，工作繁杂但是不成体系，并不能让你真正的拥有人资工作能力。年龄再大些就会完全没有竞争力 2、转做财务可以先从能接受无经验的小公司做起，看准机会多跳几家公司，财务工作能力全面些，与此同时进行向上考证。