实话实说吧，是以貌取人，先入为主的偏见原因。基本上这类公司的老板或职业经理人都是属于成功学培训过量的那种。从了解你的最开始，就基本上对你下结论了。你后面不论为公司做出多少实质性贡献，也很难改变他对你的看法，甚至他更大可能的认为你所做的是个很简单很容易的事情，而且以前为什么不去做，对得起这份工资？ 我问过几个老板，这是一个普遍性现象。