没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
李女士
请问有懂法律的吗?试用期三个月刚满,第二天提出离职,公司却让我补签合同,试用期内为签合同,请问合法吗
8019
阅读
6
回答
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
请问有懂法律的吗?试用期三个月刚满,第二天提出离职,公司却让我补签合同,试用期内为签合同,请问合法吗
正常情况下,入职一个月内必须签订劳动合同(一般三年,也可能一年等)签订合同时,会约定试用期期限,试用期内(根据劳动合同上的期限)离职可以三天,转正后离职需要提前一个月,如果工作三个月还需要签订合同,需要看看是不是之前没签,如果没,直接劳动仲裁,申请赔偿