按照劳动法规定需要签劳动合同，但现实中也存在这样的情况，还有三个月试用期的，不签合同也就是不在劳动局备案，可能会在这期间被辞退或被迫自动离职，很少有人因此去劳动部门仲裁。也有的单位规定一到三个月，但实际上到了1个月就可以转正，1个月的时间你也可以了解这个公司的实际情况，甚至不用1个月，这比起那些试用期辞职没有工资的还要稍微靠谱点。