没有新消息

我就这么和你说，很多的公司招人，很可能不会听你的真实想法，而是就是把你喊过去玩一下，见太多了，面试时说得再特么的好，双方就差马上签劳动合同了都没有用，事后该没消息还是没消息的，所以我觉得重要的不是你内心在想什么，而是你能不能通过几个问题就套出来这家公司到底招不招人，他们到底要什么样的人，毕竟就算专业对口也没有说你去了就能工作的，现在这个社会很奇怪的…你也不要指望别人能够给你一个正确答案，千奇百怪的公司多了

同感，谈着好好的，就没有信息了，找一个工作好难，不行就直接说，或者给一个信息也好呀

原来不止我一个人遇到这样的事我心里的疙瘩终于放下了我以为是我哪里有很大问题怎么面试都好好的然后就没有下文了还以为自己不如谁谁谁

好难，现在都不知道面试应该说什么

分析的很到位，确实。就像某某大公司，招了一堆高端岗位，但是试用期不到，就砍掉99%，那么这些人，再去其他单位找，人家以为能力不足，这种行为就是留下听话的高手，干掉潜在的对手。估计以后的人要多看看兵法了。

正常正常有一次我在老家过广州2小时车程10分钟面试完然后2小时回家哈哈人生无常大肠包小肠

精辟！现在企业都存在论资排辈或有点垄断性质，特别是有些身居要职自视甚高的人根本不会把你当回事儿，大多数是心情好了陪你玩玩儿，心情不好直接把你晒一边了。纵使你日天的本事他该不尿你照样不尿你，对企业发展什么的根本不在考虑范围内，纯粹的官本位思想。

看了您的建议真是醍醐灌顶，茅塞顿开~感谢并采纳！

#面试技巧#大家认为面试过程中，要实事求是回答内心真实想法，还是要根据不同公司灵活应变