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现在有好多中小型企业公司,入职后都要压一个月工资,这样合法吗?

独立于世

压工资已经常态,正常来说不合理,规定工资发放日期不超过一个月就可以,现在只是压的多少问题,有的十五号发工资压半个月,有的二十五号发,就压差不多一个月的,最短的也就压几天,其实不太让人接受的就是二十五号发工资,其他的其实都在默认,十五号发工资。在擦边劳动法,不能越界的情况下都在默认。

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