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工作中,如果团队领导很积极,会不会造成手下的人变得消极,等着领导给下指令?

王先生 福建/厦门大学嘉庚学院

不会的,积极的领导才能在工作中,积极合理分配任务给下属,督促下属赶工,创业绩,下属如果等领导下令那么首先应该是分配到的任务量不足,以及缺乏绩效性的工作带动工作积极性和个人增值性,所导致的

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工作中,如果团队领导很积极,会不会造成手下的人变得消极,等着领导给下指令?

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