需要说明一下，劳动法中，只有经济补偿金和赔偿两种说法，经济补偿金一般是补偿性质，一般是根据劳动者的工作年限，还有平均工资标准，进行计算的，而赔偿金，一般是指用人单位，违法解除劳动合同，是对劳动者的一种赔偿，赔偿金是经济补偿金的两倍。提问中提到的补偿金，应该是属于经济补偿金，劳动者被辞退后，一般都会有经济补偿金，只要不是因为劳动者存在过错。