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试用期三个月还不签合同的公司是好公司吗?

Pluto

这些明显就是不正规的企业,至少可说这些公司内部体制不健全,管理混乱,没有什么发展前景。即使试用期也应该签订劳动合同,只需要吧把试用期以及转正日期明确就可以,自己办理相关的入职手续。不签订劳动合同,从法律上讲存在劳动报酬纠纷的风险,很可能试用期拿不到工资,或者转正后不给你缴纳社保之类的。这些都是企业的违规操作。下次应聘还是注意签订合同,保证自己的权益不受侵害,当发生纠纷时手里有一份依据,可以到相关的劳动局或者法院直接起诉。有时我们缺的不是这一份工资,而是不能输一份理

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强势圈粉,手动采纳~
18-07-02
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