匿名

给工资2500试岗7天，试用期不签合同，公司成立3个月离职10个人，这靠谱吗？

试用期三个月不签合同，而且还是单休，经常加班至晚20:00，招了人不提成，不包午饭，这样的公司大家见过吗？关键是这么多现实的状况，他们老板还坚持不改变

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青春喂了狗

试岗我就不会接受了，还这么奇葩我估计要走要趁早

创建于: 19-10-19

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刘女士

你能这么理智的说出来，就能理智的离开

创建于: 19-10-22

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你踩到朕的龙袍了

试岗七天？不合法，不要考虑了

创建于: 19-10-17

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茕茕之鹿

太坑了，能找过就找过吧，这样去了也会后悔

创建于: 19-10-17

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Edmond

可以举报到劳动局了

创建于: 19-10-17

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醉态萌生

我想这个公司可能正处于求生存的阶段吧

创建于: 19-10-17

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嗷先生

完全不用考虑入职。

创建于: 19-10-17

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有点恐怖，还好你已经决定离开，虽然企业都有这样一个阶段，但是创业期还是老板多干点吧，没钱就不要打扰别人。

创建于: 19-10-21

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您说的这个情况其实自己已经有打算了，祝你顺利

创建于: 19-10-22

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李效名

双向选择，反正没工作先干几天，同时别放弃找…这是最小市民，最务实的做法

创建于: 19-10-17

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#销售顾问#两份offers 不知道怎选

刚来这公司老板说试用期三个月3k啥都不包，包括医保，转正后5-6k，5.5天八小时。我同意了

实际到岗后跟面试时说的不一样，也越来越不喜欢这个公司，想辞职的心越来越强烈，又担心年前不好找工作.

我还没过试用期，觉得这份工作不适合自己，提出离职，需要什么手续吗？

试用期三个月还不签合同的公司是好公司吗？

试用期不签合同靠谱吗？

试用期工资6k 转正10k 但单休的工作到底该不该辞职？

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