没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
Paihua007
#文员/助理#求职者应聘时，提到五险一金，因为新员工特别实习或助理工作是有3个月试用期的，所以五险一金该怎么安排？
敬业能力也好，业绩月奖励最低有3千到最高2万多，能力心态诚实决定一切。 我们在工资分配上，考虑多的分给大家，希望能（会）自动自发努力加油！实习生我们发给4000元综合底薪刚够开销。如果按照上海工资标准2千多至3千，公司另外社给交掉，新员工吃饭都是问题。试用期也会有离职，也有淘汰！
24301
阅读
18
回答
#文员/助理#求职者应聘时，提到五险一金，因为新员工特别实习或助理工作是有3个月试用期的，所以五险一金该怎么安排？
一剑横天 北京/西北工业大学/安全保卫处副处长兼服务保障中心副主任个人理解，按劳动合同签订日期为准。如果已签订劳动合同，则应该按时缴纳五险一金，即便有试用期，也应该缴纳。