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吉林/长沙华军技术学校
说的很对，只要企业能存活就说明他市场价值是有的，高层的管理太重要了，没有好的管理企业的业务再好也将走向衰亡！现在很多企业感觉你要不是混日子的都不好干，反应问题没人理，回报完的工作都压在一个部门，无人问津！
18-06-29
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自渡匿名不回复 北京/无我的建议是，两个，第一帮助企业渡过难关，应当承担兼职任务，第二，人员变动建议，人员大量流逝说明企业管理层出现了严重失误导致，所以不解决问题，会有第三次第四次流失，字里行间，这个事已经出现过了，你们领导层没有做出响应对策，说明法人没有安全意识，执行层没有起到监督作用，工作层才会流失，你建议法人，聘请，企业管理咨询师针对企业现状做出调整，如果法人依照你的建议找咨询公司了，说明企业还有起死回生的可能，如果不接受企业管理咨询，我建议你随波逐流顺水行舟吧