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传统电力制造行业，团队建设缺失，人力资源流失严重，已经不能正常组织生产，有没有什么好办法防止出现大量的人员流失？
活在当下简单的说，你总得给员工有点念想吧，团队建设缺失，那得补上啊，凝聚人心！最主要的还是回报，说白了就是钱。