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部门人手不够的时候离职,是不负责任吗?

如果没有急辞,正常一个月流程走的,走之前也在安安分分完成自己工作这种,我觉得可以。公司在一个月之内招不到人,那是公司的问题。做为一个打工人,也许你把自己当公司的人,处处为公司争利益。但是公司的却想的是给你最少的钱,带来最大的利益。本质上和公司就是一场交易,任何一方不满意都可以通过正常流程终结交易。

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