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#人事#经朋友介绍入职一家公司,之前谈的是人事行政管理岗。入职时被告知换了岗位,但用人单位没有提前告知,因在规划內,所以也接受了。入职后每天无事,没人指导没人告诉方向,主动按照自己的理解汇报工作,无下文。于是提出辞职,但上司说这种状态是阶段性的,不忙时会来指导。请问我该走还是留?

全先生

先考虑下,走的目的是什么,是为了获得更高收入?更好职位?还是自我提升?只要能达到其中一项,就可以考虑离开。但不要为走而走,目标要明确。

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可能我留恋的只是条件吧!(五险一金,法定假日,每天可以回家)。也可能还抱了点期望,看他们忙过了这段时间,会不会真的改变!毕竟看到的都是一个月之内的事。但是下家不可能继续等我!//@全先生:如果能明确自己想要的东西,并且在现有公司却通过努力仍无法得到,那就离开吧……//@蒋女士:有一个下家可以选择,之前一直合作得比较称心,工作配合上和推动上没有问题。这家就是因为领导的管理风格,我很难接受和理解,他不想面对的事就不会正面回答,逃避。很多事情事先也不讲清楚!我觉得这不是一个可以跟着能提升自己的领导!
18-06-20
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如果能明确自己想要的东西,并且在现有公司却通过努力仍无法得到,那就离开吧……//@蒋女士:有一个下家可以选择,之前一直合作得比较称心,工作配合上和推动上没有问题。这家就是因为领导的管理风格,我很难接受和理解,他不想面对的事就不会正面回答,逃避。很多事情事先也不讲清楚!我觉得这不是一个可以跟着能提升自己的领导!
18-06-20
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有一个下家可以选择,之前一直合作得比较称心,工作配合上和推动上没有问题。这家就是因为领导的管理风格,我很难接受和理解,他不想面对的事就不会正面回答,逃避。很多事情事先也不讲清楚!我觉得这不是一个可以跟着能提升自己的领导!
18-06-20
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