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我在一家房企做策划专员,开始薪资待遇都谈好了,公司完全没有告知试用期工作不行就不录用。当我做了马上三个月快转正的时候公司告诉我因为公司财务开支问题策划只能留一个,另一个要走,所以自然走的人是我了,这种情况我该怎么处理?因为心里很憋屈,付出辛苦不说,最后被这种理由驱赶,实在不能接受
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可以走劳动仲裁,申请到补偿金。没签合同的话,可以要双倍工资
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你试用期之前不签合同的话没办法
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试用期不合格就不录用,这个话你觉得存在告知不告知的问题吗?现在既然公司不再继续录用你,他们要有正当的理由和证据(你不能胜任岗位、公司经营困难的裁员),是试用期因不合格被辞退的结算完全工资,没有赔偿。是因裁员的应该给予赔偿。
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