对新员工的入职培训，首先要确定培训的内容，对新员工的培训内容一般包括以下几个方面：公司级培训：企业文化、企业介绍、规章制度、企业组织架构；部门级培训：岗位基础技能培训，部门同事介绍；在确定了培训内容后，接下来就要理顺培训实施的关键环节：包括培训讲师、培训地点、培训时间、周期、培训跟踪考核。