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有木有35岁以上的中年人失业的？？
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正在发声
35岁以后被裁员的中年人该怎么办？
安静 人事经理这个年龄的职场人，具备一定的特点和优势：经验丰富，有想法，有资源，独立，稳定性强。但是也有一个尴尬的点，那就是年龄和能力有时候不匹配。所以，在年龄和经验都有所增长的时候一定要提高能力，拓宽资源。发挥这个年龄的优势，让自己更竞争力。加油加油😊