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#人事#做人事一年了，工作简单轻松，招聘任务不多，辞职了
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#人事#目前在一家公司做人事专员，六大模块全部接触过。近3年工作经验25岁，工资低想换行
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#人力资源圈#有没有人力资源大佬帮忙解答一下啊
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#猎头顾问#猎头转甲方
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#销售转行#做人事的工资好低啊，刚工作一年，现在新的工作都是3-4k，顶多4千要求还贼高，好迷茫啊。人力资源是白学了吗，外面的公司缺的永远是招聘专员搞量化搞抽成，但是男生做招聘专员的前途很难有晋升吧。别的模块找的又少又看不上我，你们说我要不要转行？？做业务和销售可以吗
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很多招聘信息写物流专员，工资都很不错是真的吗？
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您如果有空可以给点建议吗，非常感谢!!!
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做人力资源三年多，做过招聘专员，也做过专员，各个模块都接触过的，精通两个板块，现在找工作比较纠结，选择高薪的招聘专员还是工资不是很高的人资专员？我个人不想只做招聘专员，昨天面试一个招聘专员待遇不错，但是属于刚成立的创业型公司，工作非常辛苦，自己待过创业型公司，付出了不一定会有回报
信手拈来全面性发展比较好 目标明确的时候 不要在意薪资 能维持基本生活就可以。因为全面发展后 你的薪资要远远超过现在 并且招聘专员来讲比较单一 人力资源六个模块都要精益求精 整个体系来说 个人认为 招聘 绩效和培训这三个是非常重要的 其余的就很简单了。