世界上好领导好多 不鸟他

这一点我深有体会，同事永远是同事，不可能是朋友，所以当你休息或者是必须要交接工作的时候，一定要在工作完成的时间节点前自己再重新去催一遍，给自己及时补救的机会，我也是这么被坑的，现在领导各种看我不顺眼，我还是因为工伤，在家休息公司要求开线上培训会，没有参加，人事主管就群里阴阳怪气我。所以说职场里面只能相信自己，不要相信任何人，每一天去上班都是逢场作戏，只要表面上过得去就可以不要把任何的同事当做朋友。

两个见解，一，你需要这份工作，那就必须要随时关注信息，休假和代班没搞定那也是你需要承担的责任，必须勇于担当，即使有一些不足，也可以随时请教领导和解释实情，这会最大化的化解矛盾和弥补缺失；二，对这份工作的着重性一般，那你已经交接了，你推说不是你的责任也说的过去，没有任何法律法规规定谁24小时在线在岗，所以大可明列各自的理由和义务，你不输理，即使开除你你也可以申诉损失，但这一定会助长你以后对待工作的刺头茁壮成长；最后建议，工作就是工作，也是收入来源，还能看清一个人的品行和观念，因此，养成认真、快、坚守承诺的个性，磨砺自身谦和、友善、正身、正确的事业关显得非常重要啦！而不是观望、吵架、内斗或者在单位试水

照顾老总生活，这不是保姆吗？

女朋友都不敢这么用😅

工资8000不错了，有的小公司只有五千，也是照顾老总日常生活，这员工没脾气的干，虽然这员工兼司机没上过高中。

没去

听说是，具体怎么做我不晓得

既然他想让你走，你就说你辞掉你塞，第二你工作是不是24小时服务的，如果不是，那你可以选择不回，不在工作犯愁时间内，不是很正常吗，第三，这种老板，直接盘他，虽然咱门也是打工的，但是不要认为他是老板你就在他面前软弱，你越这样，他就越觉得你好欺负

试用期也要交社保，公司违法了。这种肯定不要去，如果多方太烂建议举报