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离职的时候,领导说人员紧张,挽留我该怎么办?
不成调旳曲
安徽城市管理职业学院
我觉得这应该看每个人离职的原因和当时的情况吧,如果离职原因是在这个公司或者是机构做不下去,或者是有什么非走不可的原因的话,那不留下来也是无可厚非的,如果领导和同事平常相处挺好,而自己离职只是因为想换个环境,那晚走几天,等一切工作交接完毕,找到合适的人再走也未尝不可。
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离职的时候,领导说人员紧张,挽留我该怎么办?
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