正常裁员是正常的，你如果平时工作效率高，对公司的价值较高，裁员也不会轮到你，这个也是企业的正常行为，没有什么大惊小怪的，被裁员了，如果补偿能到位，那就寻找下一份工作，没有必要纠结，如果补偿不是按照劳动法标准来的，你可以发起仲裁，也可以找第三方代理八法维薪来处理，自己也不用出面。