先要看一下公司推迟多长时间，如果一个月内公司有一次发新的时间节点，那还算是正常的，也是可以接受的，如果公司只是暂时的资金周转困难，我们作为员工也多多体谅和企业共度难关，后面老板也会对这样的员工更加看重。如果企业账上有钱，只是单纯的不想给员工发，拖欠工资，一个自然月内没有正常发薪，且没有任何解释说明，那么这属于拖欠员工工资，员工可以主动提出解除劳动合同，并且要求公司支付经济补偿金。