任何一个职位都存在“人岗匹配”的问题，招聘的核心是人岗匹配，既要对岗位有深刻认识，又要对候选人有精准的评价，既要懂业务，又要懂人，所以做招聘还是蛮幸苦的，不过首先要解决的是自身的人岗匹配问题。