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什么样的目标才是好目标？
知行合一目标的成败在执行、核心是激励；很多企业不缺目标但缺执行力。 执行力源于“上”，发于“下”，成于“中”；决策者和管理者才是影响执行力的两个最基本因素。 “正确地做事”，是建立在“做正确的事”的基础上的，也许在某种程度上，过程比结果更重要。但是，若激励不到位，执行力便失去方向和动力