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因为顶撞了领导,被扣了一个月的绩效,合理吗
刁近乎
广东/国立清华大学
如果单单只是因为顶撞,那肯定不合理,前提你付出了,也有成绩。这证明这领导心眼太小了,你要也要不回来,那就走人吧
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因为顶撞了领导,被扣了一个月的绩效,合理吗
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