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部门工作量大,能力得不到提升,态度坚决提离职,现有领导入职,他也和老板沟通,老板又说让留下
部门一个人,没有领导,工作有时不知道怎么处理,和老板沟通提离职了,老板劝了3次,但是还是很坚决,老板也没说会有领导入职(感觉是因为我离职这个领导才来),现部门有领导入职,他了解我工作后表示确实挺忙,和老板沟通后续招人,说让我继续留下,老板又当着领导的面又让我留下,我是该不该留呢?
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部门工作量大,能力得不到提升,态度坚决提离职,现有领导入职,他也和老板沟通,老板又说让留下
表面说留,然后赶紧去找一个合适的下家,要知道当你提出离职的那一刻起,你的老板就已经在想招人替代你了,只是现在还没合适的而已,以后升职也不会有你,谁会要一个没有忠诚度的员工呢?