你管理水平越来越烂的原因是? 一、常吓唬 想通过吓唬手段让下属就范，吓唬之后没有后续,外强中干;长久之后,下属只当耳旁风。 二、强命令 粗暴的命令让下属做事，动不动就必须怎么做,谁听了也不服气。 三、伪公平 打着公平幌子，按个人喜好去赞扬，批评下属少了真诚,谁会服气。 四、假独授 假装告诉下属,给他单独授权,实际上对每个人都是这样说,下属之间秘密正好验证了谎言。 五、烂监督 监督本无可厚非，但动不动就抽查，检查用得越多,下属反感越大。