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新入职,老员工不愿意带,工作无法开展,继续留还是趁早离开?

卡门 陕西/安徽工业大学/总经理

现在已经不是三十年前,企业还讲究个传帮带。现在入职,能遇到愿意带你的,那就不叫师父,那都得叫贵人了。入职新人,没遇上老员工给你穿小鞋办难看已经算是顺的了。 我工作这些年,遇到不会都是小心请教,从来没人主动教我,请教别人,别人多数还不愿意好好告诉我。刚入职三个月就被部门副职领导安排了“一百杀威棒”,堂堂七尺男儿,居然委屈的差点哭出来,没办法,有人地方就有江湖,这就是社会。一步步挨吧,如果仅仅因为没人带,你就想离职,那你后面路还很长。

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