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老板为什么宁愿从外面高新挖人,也不愿意给现有的员工涨工资?

知行合一

人力资源管理总体布局图 员工管理实践:动态能力,知识管理,智力资本。 职业发展通道:新员工→主管→经理→高级经理→总监→总经理。

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你长得太美,你说的都对。采纳你的回复~
21-07-06
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