1. 老板的眼睛永远关注着还需要做什么，而员工的眼睛一直盯着我已经做了什么，所以导致付出与所得之间找不到平衡点。 2. 老板的惯性思维往往会觉得员工做好做多都是本分，不需要另外付钱。 3. 员工多数认为你给我发多少工资，我就干多少活，多做的、做得好的，凭什么不给加工钱。 这种情况就是典型的公司无制度、老板无方法、员工无考核。 如果你想降低公司成本的同时，提高员工积极性，那你就需要制定一份完善的薪酬体系、绩效考核等等。