没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
就因为我和领导提加班需要给员工补偿加班费或者调休，领导招聘新人让我走？
之前找领导提加班的事没有结果，今天看到人事叫我领导过去找大领导，我感觉事情不对，结果就在智联看到我的岗位正在招聘新人而且是急聘，我应该怎么做？我走？
5821
阅读
6
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#职场聚焦#领导没下班，你走还是不走？
32回答
4.2w阅读
#领导是个青铜#到了下班的点，领导都不走怎么办？
225回答
22.3w阅读
“领导不走，员工不走”的默认加班文化，你怎么看？
50回答
2.6w阅读
下班时间到了，领导还在加班，自己没有事情做了，应该走吗？
4回答
8778阅读
为什么陪领导加班成习惯？？？领导不走没有敢走的
4回答
7497阅读
为什么领导看到员工就低下头走呢，假装不认识
1回答
8863阅读
刚入职你们会觉得领导在就加班多一会吗？
19回答
1.3w阅读
如果领导的心腹告诉你领导之前问她打听你是不是要走！领导的心腹之前是我带的！我该是走是留！
3回答
1.1w阅读
跟领导提出离职，领导不让走怎么办？
7回答
1.4w阅读
正在发声
就因为我和领导提加班需要给员工补偿加班费或者调休，领导招聘新人让我走？
12345678 山西/天津现代职业技术学院坐等她辞退我要补偿