肯定既不合法又不合规，也坑害求职者。每个求职者都是靠日工资或月度工资生活，即便是试用期，也是在使用劳动力，就需要支付工资。这样的企业，无视国家法律，无视劳动者价值，无视企业底线，这已经不是合理不合理，已经是变相使用劳动力，这样的公司，不需要去。