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严格讲是不合法,但是呢还有不少这样的公司。如果自己确实是没有工作,工资水平还能接受的话,可以选择,我们总得要养活自己。但是前提就是: 了解清楚这个公司什么时候发工资?准不准时?工资水平咋样?一个月出勤多少天?请假是怎么扣工资的?给不给交保险?弄清楚... 全文
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三天试岗期无工资是不合法的。根据法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。同时,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 在试用期内,劳动者付出的劳动应当得到相应的报酬。如果公司规定试岗期没有工资,这可能违反了《中华人民共和... 全文
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你好,试岗期没工资属于违法行为! 有些单位会让新来的员工试岗,一般情况是比如7天,7天内双方都有选择权,公司觉得你不合适支付你相应天数的工资,自己觉得不合适没有工资,这都属于违法行为。 劳动法规定:只要劳动者付出了劳动,就要支付相应的工资报酬,用... 全文
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当下很多私营企业或者小公司,根本不把劳动者的劳动当回事。甚至不把劳动法放在眼里,公然挑衅,违反劳动法的规定,3天试岗不给工资,就是1小时不给工资都不行。劳动者都保护自己的合法权益,告这类公司的多了,就好了。都得把工资给结算了。而且还得给这样的公司下处... 全文
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