劳动合同到期以后，如果说该员工没有到达正常的法定退休年龄，那么这种情况应该是正常的，需要签订续签劳动合同，如果说不续签劳动合同，那么也被认定为是企业单方面解除劳动合同，所以说要依法给予相应的经济补偿待遇，经济补偿的标准是根据工作的年限来决定，你每工作一年基本上是可以享受到一个月的社会平均工资的待遇，以此类推，就说你工作一年享受到一个月的工资，还是比较不错的，除此之外，实际上你还可以享受到失业金待遇的领取。