月工资在农牧行业不高，一年进入人才储备池后才能晋升，年终奖与日常绩效挂钩，估计也不多，倡导狼性文化，模仿华为文化制度，考勤复杂，打卡机制很恶心，工作一天没打卡会被算旷工，还有入职前会一个星期左右的有淘汰培训，培训要去总部或者其他城市，路费说给报但是没入职成功，就很难给你报上，HR不会告诉你这个如果你抱着尝试的心态做好不给你抱来回路费准备，还有加班严重，洗脑严重，培训各种吹公司多么牛逼，领导多么伟大，一天要写一次读后感，培训时入职的员工肩搭着肩在唱勇敢的心，还要做手语。